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RABLE式モチベーション診断

【限定人数100名 無料診断】
あなたのモチベーションを診断します。

このページは、個人でもモチベーション診断を受けていただけるための紹介ページとなっています。

企業単位で受けていただく場合は、こちらのページからご応募ください。

RABLE式のモチベーション診断とは?

今の職場は、あなたにとって働きやすい職場でしょうか?それとも、働きづらい職場でしょうか?

このモチベーション診断でチェックしていただくことが可能です。

では、このモチベーション診断は、どのような内容なのか?もう少しだけ詳しくご紹介していきましょう。

働きやすい職場環境と働きづらい職場環境の違いとは?

---RABLE(らぶる)経営研究所が考える働きやすい職場---

  1. 頑張って働けば、その努力を評価される会社。
  2. ストレスが蓄積されず、のびのびと働ける会社。
  3. 職場のメンバーに良い印象を持って働ける会社。

これが、私たちが考えている働きやすい職場です。

良く言われる働きやすい会社とは、リモートワークが出来る。福利厚生が良い。綺麗なオフィスで働ける。というような、ハード面がクローズアップされますが、それって働きやすいと感じる原因でしょうか?

働きやすいか?それとも、働きづらいか?というのは1人1人の感情です。待遇が良いか悪いか?設備が整っているか?整っていないか?ということではありません。

そのため、どのような感情で働くことが出来ているのか?ということをRABLE式のモチベーション診断で行っています。

働きやすい職場に共通している3種類のモチベーションとは?

もう一度、私たちの最新の研究結果から、どのようなモチベーションが高まれば、人は働きやすい職場だと感じるのかということを整理しておきましょう。

RABLE式のモチベーション診断は、以下の3種類の心理データを測定します。

  • ポジティブモチベーション:良い成果を得られると確信している。
  • ネガティブモチベーション:ストレスを蓄積せず発散できている。
  • 環境・モチベーション:職場のメンバーに対して好印象を抱いている。

もう少し具体的にモチベーションの中身をご紹介しましょう。

1.良い成果を得られると確信している

別に現時点で必ずしも仕事ができなくても構いせん。

しかし、モチベーションが高い社員は、上司の指示や指導に従えば、頑張ればなんとかなるはずだ。という未来に対する良いイメージを持てています。

逆に、どうせ上手くいかない。こんな方法で努力しても無意味だ。など、失敗する理由ばかり探してしまう人は向上心を発揮できなくなり、責任あるポジションを極力避けようとしてしまいます。

2.ストレスが蓄積されず発散できていること

仕事だけでなく私生活においても、ストレスは必ず発生します。

適度なストレス(緊張状態)は成果を高めることに必要であることもわかっています。

しかし、ストレスが発散できず、蓄積し、身体・精神面に悪影響を及ぼすようになるとパフォーマンス・やる気は低下します。

調子が良いや悪いという波は誰にも必ず存在しますが、それはストレス蓄積の度合いが関係しています。

3.職場のメンバーに好印象を抱いていること

人の努力は大部分思い込みに支配されています。

何かのトラブルや悩みが起きても、上司や仲間が相談に乗ってくれたり、フォロー・サポートをしてくれる。そのような安心感があれば、不透明な未来でも努力できます。

逆に、フォローが全くない、メンバーが足を引っ張る、という印象を抱いていれば、例え優秀な社員でも積極性は大きく失われます。

このような方に、ご回答いただきたいと思います。

  • 職場の全員にさせてみたいけれど、とりあえず、自分だけ回答したい。という方
  • 社内アンケートを作成しないといけないから、参考にさせて欲しい。という方
  • コンサルティング業務をしているので、ES調査の1つとして利用できないか。とお考えの方

 

今の段階では無料でRABLE式のモチベーション診断を受けていただけます。

※データ分析するための回答数が充分に達した段階で、この無料企画は終了いたします。

回答していただく方へのお知らせ

  • 質問数は24項目あります。回答時間に10分は必要でしょう。
  • 入力項目には、お名前・会社名・年齢・勤続年数・メールアドレスが必要です。
  • このような診断は、通常は有料のサービスですが、【今だけ無料】です。
  • 回答後の3営業日以内に、あなたのメールアドレスに診断結果を返信します。

 

RABLE経営研究所が無料で提供させていただく理由

  1. 素直に回答された回答結果100名分をネットで集めたいと考えています。
  2. 100名の回答結果から、様々なデータ分析を行いモチベーションの研究に活かします。
  3. ホンネで回答いただけていないデータに関しては無効扱いすることあります。

ぜひ、この機会に以下のバナー画像をクリックして回答ページへお進みください。

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