リテンションマネジメント

人材マネジメントとは、サービスや製品を提供するために「必要な労働力の確保：給与をいかに少なく、効率化できるか？」に関するマネジメント手法だ。 わかりやすくいうと「自社に必要な社員を採用し、生産性を最大 ...

人件費率は自社の生産性を表している。 社員数や支払い給与が同じでも、売上が上がったり、生産台数が増えれば、人件費率は低下する。 人件費が上がる原因は２つだ。 １つは、環境変動によって、需要が大きく減り ...

求人応募の反応率が悪くなってきた。即戦力社員を獲得する単価が上がってきている。人材育成に力を入れても退職されてしまう。新しい取り組みをしようとしても会社全体に普及しない。施策に反発される。 人に関わる ...