離職率とは

モチベーション診断

モチベーション診断とは、RABLEが無料で提供している総合的な従業員満足度の強さ(やる気)を可視化するための項目テンプレートです。

  1. 従業員満足度が高い・低いとはどのような状態であるのか?
  2. 各項目のスコアの高低は何を表しているのか?
  3. 点数の低かった人へ、どのように接すると良いのか?

など、心理学の本格的な内容から、どういう対処をすると良いのか?という、具体的な内容をわかりやすく解説しています。

ご利用方法としては、まず無料の従業員満足度をご自身か、部下に回答していただいてからご覧になられることをおすすめします。

以下のリンクから回答していただければ、2,3日以内に診断結果が届きます。詳しくは以下のページでご確認ください。

診断結果が届いてから、各項目のスコアを見ながら、以下のことを考えて見ましょう。

  • 自分は無意識にこのようなストレスを感じていたかもしれない。
  • 他人の回答を見て、●●さんは、このような心理状態になっているのかもしれない。
  • それぞれの項目別の対処すべき行動の理解
  • スコアと解説を見て、相手との面談・話し合いの実施
  • 心理を細かく分解することの重要性とアンケート項目ライティング

アンケートは、出来るだけ細かく概念を分解し、具体的なライティングを施すことが重要です。

そうすれば、アンケートの回答結果をみれば「指導や指示が相手に伝わっているかどうか」がわかります。人材マネジメントで大切なのは、相手の心に響く、自分と相手の考えのギャップを埋めることにあります。いくら指示をしても、指導をしても、仕組みで管理しようとしても、相手の心に伝わらなければ行動は変わらず、成果は変わりません。

マネジメントの成果を可視化するためのアンケートツールの設計として、概念をどのように分解し、ライティングをすれば、どのような事が抜き出せるのか?当テンプレートは、総合的なやる気の可視化に特化した項目ですが、当項目を通じて、社員心理をマネジメントすることの重要性・奥深さを体験してもらえれば幸いです。

モチベーション診断

自己解決の気持ちの強さ:RABLE式 モチベーション診断

2020/5/1  

モチベーションの強さを測ることは簡単ではありません。なぜなら、心理と行動は紐づいていないといけないからです。 自分ではやる気はあると思っていても、実際に自分から動くことがない。という話は良く聞きます。 ...

モチベーション診断

規範的コミットメント:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/30  

周りに迷惑をかけてはいけない。相手の気持ちを考えて発言したり、行動する。締切を守る、指示されたことはやりきる、うそをつかない。こういったことは、会社で教えるまでもなく、常識的、道徳的に考えれば当たり前 ...

モチベーション診断

スムーズな仕事の連携度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/28  

予定している仕事を進めるために、1人だけが努力していも上手くいかないことがあります。 例えば、以下のような職場のチームワークが必要なケースが多いためです。 職場の連係ミスによるトラブルの発生で仕事が進 ...

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納期と締切の圧迫度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/28  

人は時間に余裕がなければないほど、些細なことでモチベーションが下がったり、感情的になってしまいます。 あなたも、以下のような時にモチベーションが下がることはありませんか? 課題や問題点を指摘された時、 ...

モチベーション診断

仕事を楽しめる気持ち:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/25  

仕事に対するモチベーションの源には様々なものがあります。以下に少し例をご紹介しましょう。 他の会社よりも給料がいいから 職場の居心地がいいから、上司・同僚に恵まれているから 福利厚生が充実しているから ...

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身体的な疲労の蓄積度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/25  

あなたの周りに、今日は疲れて・・・と仕事をさぼる言い訳をしている人はいませんか? では、仕事で疲れることは悪いことでしょうか?それとも、言い訳にすることが悪いことなのでしょうか? このページでは、仕事 ...

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上司に対する発言の気軽さ:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/18  

仕事に対するモチベーションにおいて、上司との関係性が占める割合は非常に高いです。その理由は、上司は部下に対して決定(指示・管理)権限と権利付与権を持つからです。 上司との関係性が上手くいっていない(上 ...

モチベーション診断

プライベートの喪失感:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/25  

あなたは、仕事が忙しくてプライベートを犠牲にしていませんか?または、プライベートばかりにチカラを入れてしまって、仕事の責任を果たせていない。ということはありませんか? 正しく、ワーク・アンド・ライフの ...

モチベーション診断

金銭に対するストレス:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/18  

あなたは、今の給料に満足しているでしょうか? 今回の質問項目は、給料に対する満足度を調査する内容となりますが、多くの人が、ある程度は満足しており、給料アップを求めていないケースも多いことがわかりました ...

モチベーション診断

職場の人に対する好意度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/18  

モチベーションがあがるポイントの中に、一緒に働いている人に対する感情は大きく影響しています。 毎日、会いたくない上司・どれだけ指導してもミスする部下などがいると、どうしてもモチベーションは低下してしま ...

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長く働きたい意欲:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/20  

あなたの会社では、長く働いてる従業員は、とても能力が高いと言えるでしょうか? 10年以上働いている従業員が、仕事ができる!私生活も充実している!憧れの存在!という従業員ばかりならば、どのような印象を受 ...

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社会的ステータス:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたは、自分自身の仕事を誇りに感じているでしょうか? 他の会社との違いがあったり、使命感を感じているなど、社会に必要な仕事だと感じている人と、自分たちはありふれた仕事をしていると感じている人では、仕 ...

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