モチベーション診断
モチベーション診断とは、RABLEが無料で提供している総合的な従業員満足度の強さ（やる気）を可視化するための項目テンプレートです。
- 従業員満足度が高い・低いとはどのような状態であるのか？
- 各項目のスコアの高低は何を表しているのか？
- 点数の低かった人へ、どのように接すると良いのか？
など、心理学の本格的な内容から、どういう対処をすると良いのか？という、具体的な内容をわかりやすく解説しています。
ご利用方法としては、まず無料の従業員満足度をご自身か、部下に回答していただいてからご覧になられることをおすすめします。
以下のリンクから回答していただければ、２,３日以内に診断結果が届きます。詳しくは以下のページでご確認ください。
診断結果が届いてから、各項目のスコアを見ながら、以下のことを考えて見ましょう。
- 自分は無意識にこのようなストレスを感じていたかもしれない。
- 他人の回答を見て、●●さんは、このような心理状態になっているのかもしれない。
- それぞれの項目別の対処すべき行動の理解
- スコアと解説を見て、相手との面談・話し合いの実施
- 心理を細かく分解することの重要性とアンケート項目ライティング
アンケートは、出来るだけ細かく概念を分解し、具体的なライティングを施すことが重要です。
そうすれば、アンケートの回答結果をみれば「指導や指示が相手に伝わっているかどうか」がわかります。人材マネジメントで大切なのは、相手の心に響く、自分と相手の考えのギャップを埋めることにあります。いくら指示をしても、指導をしても、仕組みで管理しようとしても、相手の心に伝わらなければ行動は変わらず、成果は変わりません。
マネジメントの成果を可視化するためのアンケートツールの設計として、概念をどのように分解し、ライティングをすれば、どのような事が抜き出せるのか？当テンプレートは、総合的なやる気の可視化に特化した項目ですが、当項目を通じて、社員心理をマネジメントすることの重要性・奥深さを体験してもらえれば幸いです。
