モチベーション診断

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現在のストレス度合:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

仕事でやる気のある人とやる気が感じられない人というのは、あなたは、具体的にどのような違いがあると考えていますか? 「やる気が高い人は・・・」反対に「やる気が低い人は・・・」という違いをリサーチするため ...

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未来に対するイメージ:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたの職場を見回してください。 「もっと出世して〇〇という役職につきたい。」と考えている従業員と、「出世は諦めた。最終的には雑用のような仕事をさせられてそうだ。」と考えている社員ならば、どちらがモチ ...

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業務適正に対する自信度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたは、今の業務に対して、自分に合っている仕事だ。と感じることはできていますか?反対に、自分には合わない仕事だと感じていますか? このような業務適正を自覚しているか?ということはモチベーションに大き ...

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精神的ストレスの蓄積度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたは、職場でのストレスをどの程度感じているでしょうか? この項目は、ストレスの程度を測定するための項目となっています。 では、詳しく見ていきましょう。 精神的ストレスの蓄積度からわかるモチベーショ ...

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復職・転属への意欲:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたは、今の職場で長く働きたいと、どの程度思っているでしょうか? 状況によって気持ちは変化するものですが、今のあなたはどの程度の気持ちなのか?ということを、この項目で測定することが出来ます。 では、 ...

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サポート・フォローの安心度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたの職場は、新人の社員やアルバイトに対して、どのように接していることが多いでしょうか? あなたも、今の職場に初めて来た時は、不安な感情がありませんでしたか?その時の感情を思い出してみましょう。 で ...

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批判的な意見の解釈:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたに対して批判的な意見を言われた時、あなたのモチベーションはどのように変化するでしょうか? この項目では、批判的な意見を言われた時に、どのようにモチベーションが変化するのか?その理由はなぜか?とい ...

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成果に対する自己評価:RABLE式 モチベーション診断

2020/5/1  

評価には2つのものが存在します。1つは量的評価、生産量や売上などの自らの手では操作できない、変えることのできない数字が該当します。 そして、2つ目が主観による自己評価です。これは人によって基準が大きく ...

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チーム視点の改善思考:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたの職場では、全員で改善に向けて努力をしていこうと職場に見えますか?それとも、個人の努力で改善していこうという職場でしょうか? 同じ職場で働く人でも、どちらを強く感じているか?ということには個人差 ...

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過去経験のトラウマ:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/17  

あなたは、過去に仕事のことで、心に傷を負ったことを思い出して不安になることはありませんか? 過去のトラウマが強いと、モチベーションが上がらないということがあります。その程度を測定しているのが、こちらの ...

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成果を振り返り改善する意欲 :RABLE式 モチベーション診断

2020/4/30  

あなたは、失敗した時に、どのような感情を抱くでしょうか? そして、どのような感情を抱く場合はモチベーションが高く、どのような感情を抱く場合にはモチベーションが低いと考えるでしょうか? では、詳しく見て ...

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業務量に対する納得度:RABLE式 モチベーション診断

2020/4/16  

あなたは、自分に与えられた業務量に対してどのような感情を感じていますか? 業務量が多くて残業でヘトヘトになっているようであれば、モチベーションは低下してしまうことがあります。 このページを読んで、業務 ...

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