離職率の改善
離職率を改善するためには、まずは、その目的を明確にすることが重要です。離職率が高いと、どれほどの損失を出しているでしょうか?着実に離職率の改善をステップ形式で取り組みましょう。
離職率を改善するためには、まずは、その目的を明確にすることが重要です。離職率が高いと、どれほどの損失を出しているでしょうか?着実に離職率の改善をステップ形式で取り組みましょう。
年々採用求人応募の反応率が悪くなってきている、求人応募のコストが増えてきている、このような悩みをあなたは持っていないだろうか? ネットの普及により、正社員であれば給与や待遇が簡単に比較できるようになり ...
2019/2/22
会社の利益を最大化するためには、「必要な人数を採用すること」と「必要以上の人数を採用しないこと」のバランスを取ることが重要だ。人員が少なすぎれば、回転率・稼働率が低下し、売上をとりこぼしてしまうし、逆 ...
2020/9/13
リテンションは直訳すると「保持する・維持する」ことを意味し、人事であれば、社員のやる気の維持や社員流出の抑制などがメインテーマになり、マーケティングであれば、顧客の囲い込み(リピータ化・ブランド価値) ...
2020/6/17
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