離職率の改善

会社の利益を最大化するためには、「必要な人数を採用すること」と「必要以上の人数を採用しないこと」のバランスを取ることが重要だ。人員が少なすぎれば、回転率・稼働率が低下し、売上をとりこぼしてしまうし、逆 ...

優秀な社員の流出を防ぐことからはじまり、若手の定着率を高める、社員の向上心と成果意識を引き出す、コミュニケーションを活性化する、チームへの貢献意識・協力姿勢を高める。こういった人に関連する課題は、業種 ...

リテンションは直訳すると「保持する・維持する」ことを意味し、人事であれば、社員のやる気の維持や社員流出の抑制などがメインテーマになり、マーケティングであれば、顧客の囲い込み（リピータ化・ブランド価値） ...

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