離職率の改善｜妥協しない離職率改善の３ステップ

会社の利益を最大化するためには、「必要な人数を採用すること」と「必要以上の人数を採用しないこと」のバランスを取ることが重要だ。人員が少なすぎれば、回転率・稼働率が低下し、売上をとりこぼしてしまうし、逆に多すぎれば人件費が […]

あなたの会社が離職率の改善を目指すために「新入社員の離職率を抑えよう。」と管理職に指導した時に、必ずぶつかる壁として、「では、新入社員に優しく接して、営業利益を高めるための厳しい指導は必要ないのですか？」と聞き返されるこ […]

人手不足の状況を改善するためには、何が問題になっているのか？という課題を明確にすることが必要不可欠だ。 上記のことはだれもが当たり前に思っていることだ。 しかし、人手不足を改善するためのマネジメントでは、セールスやマーケ […]

近年、リテンションの注目度は上がっている。人手不足や人件費の高騰、採用求人コストの高騰から、離職・退職者を減らそうという動きが活発化している。 中小企業の多くが「このままでは人手不足によって事業の運営が難しくなるのではな […]

  タイトル   名前 こんにちは インタビュー背景が黄色原稿原稿原稿原稿原稿原稿原稿原稿 原稿原稿 リスト１ リスト２ リスト３ リスト４ 原稿   タイトル２ 原稿テキスト 黄色背景テキ […]