離職損失コスト

離職損失コスト

中小企業でも実践できる働き方改革|コスト増加ゼロでできる対応策

2019/3/12  

近年、残業規制や休日日数、有給消化数など労働環境に関する規制が厳しくなってきている。2019年度より施行される働き方改革関連法をはじめとして、人材管理が困難になってきている。 中小企業の7割ではどう対 ...

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人件費を削減しても人手不足は解消できる!成功企業の人件費削減の方法

2019/3/6  

人件費削減は、売上が下がってきた会社に限った話ではない。「利益率をもっと増やしたい」、「無駄な業務時間を削りたい」という理由から、ほぼ全ての会社でやった方がいい経営施策だ。 その人件費削減に多くの企業 ...

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離職率が高いと採用コストの56.3%も無駄に!質の高い人材を増やし採用コストを削減する方法

2019/3/6  

あなたは、採用において一体何を基準にして上手くいった、上手くいっていないを判断しているだろうか?満足の行く人数を確保できたこと?それとも、能力の高い優秀な人材を確保できたこと? もちろん、上記の2つは ...

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コスト削減の3手順|生産性を落とさず利益率の改善を達成する手法

2019/3/29  

利益を増やす方法は、簡単にいえば、売上をあげるか、コストをさげるか、のどちらかしかない。 原材料が高騰して来たり、人件費が増えてしまえば、売上を維持できても利益は小さくなっていく。「出来るだけ少ないコ ...

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離職データから人件費削減!人材への投資効果を計算する具体的な方法

2018/6/11  

あなたの会社でもコスト削減は、非常に関心を持っているテーマのはずだ。なぜなら、赤字で困っている企業だけでなく、黒字の企業でも利益率が向上させることは、会社をマネジメントする上で最も重要ともいうべき目標 ...

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GOOGLEの面接から学ぼう!効率的に良質な人材を採用する方法

2018/6/10  

本日のブログはGoogleの面接ノウハウをあなたの会社に取り入れるために、どのような考え方で取り組むべきか?ということを提案する内容です。 では、離職率を改善し良質な人材を育成しよう!と考えるならば、 ...

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新入社員の教育方法を考える前に試算しておきたい8つの育成コスト

2018/6/10    

RABLE(ラブル)では、「人手不足や優秀な従業員が不足して困っている。」というクライアントに対して、まず新人に対する教育コストを最初の課題として捉えることをおすすめしている。例え、アルバイトをメイン ...

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新卒1名採用に50万円も必要?コスト管理のための具体的な13の計算項目

2018/6/11  

まずは、驚くほどの結果から見ていこう。 中小企業でも1人あたりの採用費が50万円にも上る!など、誰が信じられるだろうか?「ウチの会社は7万円ほど広告費を出せば、2・3人は問い合わせが来るんだ。だから、 ...

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人件費の無駄を削減!アルバイトの離職率改善で年間300万円の利益に!

2018/6/10  

「アルバイトを採用しても1年間も続かないんだ!最近のヤツは根気が無い。」と、早く辞めてしまう人を非難する声は止まらない。しかし、改めて考えてみて欲しい。 働きたい!と言って面接を受けに来た人もヒマだか ...

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