RABLE式 従業員満足度調査
このページでは、RABLR式従業員満足度調査のサンプルを24項目紹介しており、また、回答いただいた方の結果も１つずつ質問の内容と、どのように自分の気持ちと向き合うかを詳しく解説しています。
あなたにとって居心地の良い職場にするために、人を動かすマネジメント能力について学びませんか？
モチベーション診断（RABLE式従業員満足度）の結果から、【上司を動かす方法】【部下を動かす方法】【自分を鼓舞する方法】を学んでください。
あなたが、今の職場を居心地が良いと思えるようになるためには、自分の感情コントロールと、他人の感情を理解することが大切です。
１．今の自分の仕事になんだか違和感を感じている方へ
モチベーションには波があります。
今のあなたが、仕事に対してどうせ上手くいかない。こんな方法で努力しても無意味だ。など、失敗する理由ばかり探してしまっているならば、向上心を発揮できなくなります。
ここで紹介している8つのモチベーションから、自分の感情コントロールの方法を探してみましょう。
２．ストレスが蓄積されてモチベーションが高まらない方へ
今のあなたは適度なストレス（緊張状態）状態でしょうか？それとも、過度なストレス状態でしょうか？
以下に8つのストレスを蓄積させない心の持ち方を紹介したモチベーションの原因を解説しています。
あなたが感じているストレスの根本的な心理的な原因はなにか？を改めてチェックしてみてください。
３．職場の人間関係が原因でやる気が低下してそうな方へ
「いくら自分が出来る！」と、自分を信じていても、周囲からの協力が得られなければモチベーションは低下します。
職場の人間関係で悩んでいることがあれば、「周囲の人を動かす。」という能力も必要な時があります。
しかし、周囲との連携を取るのが難しい。期待する通りに上司が動いてくれない。部下が動いてくれない。と悩んでいるならば、必ず役に立つ8つのモチベーション診断結果を記事にまとめています。
モチベーション診断にご協力ありがとうございました。
私たちは、誰もが居心地の良い職場で働ける世界を目指しています。
そのために、多くの回答結果を得て、新しい従業員満足度調査の結果についてデータ分析を行おうと思っています。
そこで、現在は無料で回答を集めている状況です。ぜひ、あなたの職場の全員で回答していただくことや、Facebookへのコメントなど、ご協力していただけることをお待ちしています。
